| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01770cam a2200289 i 4500 |
| 001 - CN |
|---|
| control field |
AUC_OC_124077557 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20200813152813.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
200813s2015____su a f bd 000_0 ara c |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786035037341 |
| 024 0# - OTHER STANDARD IDENTIFIER |
|---|
| Standard number or code |
00000000566212 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
SA-RiDAU |
| Language of cataloging |
ara |
| Transcribing agency |
SA-RiAUC |
| Description conventions |
rda |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF5549 |
| Item number |
.Q24 2015 |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Classification number |
658.3 ق إ |
| Edition number |
21 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Edition number |
658.3 ق إ |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
القحطاني، محمد دليم |
| Relator term |
مؤلف. |
| 9 (RLIN) |
26305 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
إدارة الموارد البشرية نحو منهج استراتيجي متكامل / |
| Statement of responsibility, etc |
الدكتور محمد دليم القحطاني. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
الطبعة الرابعة. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
293 صفحة : |
| Other physical details |
إيضاحيات ؛ |
| Dimensions |
24 × 17 سم |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
مصطلحات : صفحة 293. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
ببليوجرافية : صفحة 287-288. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
يتناول هذا الكتاب نبذة تاريخية عن إدارة الموارد البشرية وكيف أصبحت هذه الإدارة وظيفة إدارية تهتم بجميع سياسات المورد البشري داخل المنظمة بغية تحقيق أهداف المنظمة وأفرادها والمجتمع، وذلك من خلال مجموعة أنشطة وبرامج خاصة بتحليل وظائف المنظمة ومن ثم تخطيط الموارد البشرية واستقطابها وأختيارها وتدريبها وتقييمها وتحفيزها وتطويرها بشكل فعال بإعتبار ذلك هو المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
الإدارة الاستراتيجية |
| Source of heading or term |
aucsh |
| 9 (RLIN) |
26306 |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
إدارة الأفراد |
| Source of heading or term |
aucsh |
| 9 (RLIN) |
26307 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
كتاب |
| 949 ## - LOCAL PROCESSING INFORMATION (OCLC) |
|---|
| a |
SA-RiDAU |
| n |
1 |
| d |
200813 |
| u |
asoliman |