إدارة الصراع بين الزملاء / (Record no. 20175)

000 -LEADER
fixed length control field 02736cam a22003131i 4500
001 - CN
control field AUC_OC_124077525
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field SA-RiAUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20200813143553.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 200813s2009 su f 00000 ara c
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 9789960546308
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency SA-RiDAU
Language of cataloging ara
Transcribing agency SA-RiAUC
Description conventions rda
041 1# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
Language code of original and/or intermediate translations of text und
050 14 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number HD42
Item number . C37 2009
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 658.314 ك إ
Edition number 21
092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Edition number 658.314 ك إ
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name كارترايت، تالولا
Relator term مؤلف.
9 (RLIN) 26230
245 10 - TITLE STATEMENT
Title إدارة الصراع بين الزملاء /
Statement of responsibility, etc تالولا كارترايت ؛ نقله إلى العربية سعيد الهاجري.
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement الطبعة الأولى.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 44 صفحة ؛
Dimensions 20 سم.
490 1# - SERIES STATEMENT
Series statement دليل الأفكار العملية.
-- المدير الممارس
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc سلسلة المدير الممارس إدارة الصراع بين الزملاء تستخدم كلمة الصراع غالباً لوصف مساحة عريضة من الخلافات- ابتداء من شجار حول أمور تافهة، إلى علاقات مختلة وظيفياً، إلى الحروب . والصراع في أصله عبارة عن عدم تجانس وخلاف وانقسام وتنافر بين الناس أو بين المصالح أو بين الأفكار . كما أن الصراع طبيعي وذو أصول في حياة الإنسان . فمادام أن هناك بشرا فسيكون هناك صراع. ويختلف الأفراد في إدراكهم للصراع، وهذه الاختلافات يمكن أن تجعل إدارة الصراع أمراً في غاية الصعوبة. فما يبدو لأحد الأشخاص بأنه معركة شرسة قد يراه شخص آخر فرصة لمناقشة وجهات نظر متباعدة. وقد يفسر أحدهم ضعف العلاقات صراعاً، بينما يراها آخر أمراً صعباً، ولكنه ليس بمستغرب – تماما مثلما يحدث عند العمل مع أناس يحملون وجهات نظر مختلفة . تباين وجهات النظر هذه حول الصراع قد تكون أكثر إرباكاً عندما يكون الصراع بينك وبين رئيسك. لماذا إدارة الصراع مهمة. الإجابة عن هذا السؤال هو ما يفصله هذا الكتاب.
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element إدارة الأفراد
Source of heading or term aucsh
9 (RLIN) 26231
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element علاقات العمل
Source of heading or term aucsh
9 (RLIN) 26232
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element علاقات العمل
General subdivision إدارة
Source of heading or term aucsh
9 (RLIN) 26233
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name الهاجري، سعيد بن حمد
Relator term مترجم.
9 (RLIN) 26234
830 #0 - SERIES ADDED ENTRY--UNIFORM TITLE
Uniform title دليل الأفكار العملية.
Name of part/section of a work المدير الممارس
9 (RLIN) 26235
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme
Koha item type كتاب
949 ## - LOCAL PROCESSING INFORMATION (OCLC)
a SA-RiDAU
n 1
d 200813
u asoliman
Holdings
Price effective from Permanent Location Date last seen Not for loan Date acquired Source of classification or shelving scheme Koha item type Barcode Damaged status Lost status Withdrawn status Current Location Full call number
2020-08-13 Dau Central Library Male2020-08-13 2020-08-13 كتاب1000015722    Dau Central Library Male658.314 ك إ
Languages: